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从小货郎到袜业大王,浪莎集团董事长翁荣金谈《鸡毛飞上天》2017-03-09
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招工条件及待遇

   提到袜子我们就想起浪莎,浪莎是中国袜业第一品牌,拥有国际上最先进的美、日、意等国全电脑织袜设备5000台,创造了优质产品,实现了现代化管理,经营国际化,抓住各种机遇,捕捉各种市场信息,使公司快速发展。已形成以袜子、内衣、化妆品、房地产等为主产业的国际化控股集团。先后荣获中国驰名商标中国名牌产品国家免检产品在中国市场上脱颖而出,一举创造了十个第一

浪莎现有员工7000多人,管理层300余人,拥有一、二、三、四期 (其中四期正在建设中)四川宜宾浪莎、安徽庐江浪莎等工业园区,占地面积达800多亩,品牌价值超过6.5亿元.经过十余年的发展,浪莎已经发展成为家喻户晓的知名品牌,良好的企业形象吸引着千万有志之士加盟浪莎.热忱欢迎世界各国友人前来浪莎参观指导,战略合作,洽谈业务等事项交流。

我们的用人原则:有德有才,必定重用;有德无才,可以录用;无德有才,不予重用;无德无才,坚决不用.

招工条件及待遇

1、要求年龄18-40周岁,能吃苦耐劳,初中文化程度以上.持有效证件,如身份证、结婚证、户口证明等.

2、视力1.0以上,身高1.55米以上,品行端正,头脑灵活.

3、工资待遇在2800-6000之间.员工试用期按2600-3000元每月发放,新员工试用期一个月,第二月记件达不到2600,仍按2600元计算,进厂员工需签定劳动合同.

 4、公司给予员工的福利待遇有工龄补贴,带薪休假,社会保险等.

5、公司统一安排住宿(有空调),公司有食堂、浴室等 .

员工进公司签定劳动合同之后,不以任何的形式收取员工的培训费.

6、公司的员工宿舍按6/间和12/间标准安排.房间内配有空调、有线电视、电话,宿舍楼设有图书馆、网吧、桌球室、乒乓球活动室;厂内有足球场、篮球场.

7公司员工的工作时间有常白班制和两班制,根据自身条件进行分配.

高中及中专以上学历者可作为基层和中层干部储蓄培养,低学历者,工作表现突出,也可被提升为组长、质检、仓管等基层管理人员.(无专业技能,公司统一培训上岗)

员工的激励政策、奖励政策、福利政策

公司在经营思想上,一直秉承为员工幸福、为客户着想、为公司生存、为自己工作四为理念,想员工之所想,保证员工天天有活干,月月有钱拿。在此基础上,结合员工的职业生涯规划,为员工的生活、工作、自我发展提供优良的平台和支持。凡所有进入浪莎的员工,均可享受如下政策:

福利百宝箱:

凡进入公司,并签定劳务合同的员工,可享受公司的相关福利。其福利项目有:

1工龄补贴:

a) 副主任以上管理人员,办公室任职满3年以上,年底奖励300/人;满5年以上500/

b)组长、质检、仓管任职满3年以上,年底奖励200/人;满5年以上400/

c)普通挡车、平车、对目员工任职满3年以上,年底奖励200/人;满5年以上400/

d)包装等普工任职满3年以上,年底奖励100/人;满5年以上200/

e)在春节期间不回家,如按公司规定上下班,按平时工资3倍支付,在淡季回家探亲可享受带薪休假奖励。

2、养老、医疗保险,在本人自愿的情况下按照国家标准交纳,使员工老有所养、老有所保。

3、工伤保险,公司为员工进行工伤保险,解除员工的人身安全顾虑;在公司发生工伤的,公司承担医疗费和误工费。

4、生育保险:按义乌市社保局规定。

5、月最高产量奖:全年累积5次获得最高产量奖的员工年底公司免费安排三日游,每人奖励200

6、员工住宿按4/间、6/间、8/间的标准间、套间、夫妻房。小单间根据员工工龄、职位进行分配。以上种类房间均安装有电话。宿舍走廊安装有公用电话,话费0.15/分钟。

奖励百宝箱:

公司有非常完善的奖励体系,

1、公司每月、季度、年度都设立了诸多的奖项,每月对优秀员工信任员工高产能手优秀团队优秀班组浪漫意人优秀家庭优秀合作者优秀质检合理化建议奖等方面进行奖励。每月用于员工的奖励经费达10万元之多,年终奖励高达200万。

2、年度奖励,除月工资外,达到指标,有月度、年终奖励。

3、被评为年度、月度的优秀员工,或最高产量奖者,在晋升、提干方面优先考虑。

4、在公司工作满五年,以劳动合同为准,在员工遵守公司各项制度的前提下:普通员工奖励600元;组长质检奖励1000元;付主任以上人员奖励2000元。

激励百宝箱:

公司还有非常完善的激励政策:

所有普通员工,进入公司后有成长潜力的,可进入公司后备干部培训班。受训之后,业务精通者,可提升为技术员或者经理,技术员年薪可达2.5—3.8万元,经理以上年薪可达3.8—15万元。

内部老员工引进新人奖励办法

内部老员工带来女性员工,在挡车、对目等岗位的每个奖励300元。包装等岗位的每个奖100元;(计时工人除外)。如果员工学历是高中以上,被提拔管理的再另奖励50元。(凭毕业证)

在所引进的员工中,如果在工作中被提拔为组长,奖励300元;提升为经理,奖励400元。

另外,可以同时享受公司的引才奖励政策:在年度引进新员工达150人、100人、50人、25人年底留人达80%,分别奖励3000元、1500元、1000元、500元。

中介公司和内部员工可以在当地广播、电视、报刊做广告,其广告费、来往路费、住宿费凭发票均可报销。

以上所有政策从200911号开始执行。在职和新进管理人员均可享受(在职员工从该岗位任职开始算起,满3年开始)。最终解释权归公司所有。

公司地址:浙江省义乌市经发大道308号浪莎集团

联系电话:0579-85435808  

公司网址:www.langsha.com      邮箱:hr@langsha.com  

传真:0579-85435999        邮编:322000

(公交路线:乘坐20路、20路、2路、381路、325路、到浪莎袜业)