03-25

2006
董事长发表重要讲话

各位领导、各位新闻界的朋友们:上午好!今天很高兴在这里举行浪莎三农学院揭牌仪式。在此,我谨代表代表浪莎董事会对学院的正式成立表示热烈的祝贺,向与会的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎,向为学院成立付出过许多心血的筹委会表示最衷心的感谢!十年来,在义乌市委市政府的悉心领导下,在社会各界特别是新闻媒体的大力支持下,通过6000名员工的共同努力,打造了袜业航母的神话,取得行业中唯一的驰名商标和中国名牌,成为中国袜业第一品牌和世界最大袜业生产基地。为了真心感谢社会各界的厚爱,浪莎一直以来尽自己最大努力致力于各种慈善事业和社会公益事业,来回报社会、回报义乌。今天,浪莎三农学院的成立,正是浪莎切实贯彻中共中央、国务院有关“三农”问题的一号文件精神,企业以工业反哺农业的生动体现,促进工业与农业、工业与农村的和谐发展,推动社会主义新农村建设的新举措,也是探索校企合作服务“三农”的新路子。当前,随着义乌政府对“三农”工作的大力投入,农村硬件设施有了质的改善,道路硬朗化、村庄明亮化,但在农民综合素质这些软件方面还存在许多缺陷和不足,基于此,浪莎三农学院主要发挥浪莎集团先进的生产技术优势和城镇职校雄厚教学资源的优势,扎扎实实服务“三农”,开展农民职业技能培训,提高农民素质,特别是大龄农民的就业能力,培养一技之长提高农民收入,为社会主义新农村建设提供人才支撑。为了让学院正常运转得到切实经费保障,浪莎设立了“浪莎三农学院教育基金会”,首期投入100万,购买教学设备、器材。实行学员带薪免费培训,改变了以往有偿培训或免费培训的形式,让学员在免费培训同时,还享有薪酬待遇,保障学员最低800元的月工资,并且鼓励学员参加职业技能鉴定考证,取得合格证书者,考证费由学院承担,这是培训史上的又一新突破。在培训形式上,采取理论与实践相结合,让学员在企业边干边学的方式,注重实用技术和职业道德培养。同时充分考虑到学员原有文化程度和个体间的较大差异,在充分发挥城镇职校师资力量同时,由浪莎集团派各类专业技术人员结合实际工作经验讲解,切实做好传、帮、带工作。在培训内容上,主要针对农民这个特殊的群体,课程设置内容主要是电工、焊工、水工、锅炉工、服装缝纫工、电梯操作工、机械维修工等种类工种必备的一些知识,使之掌握的知识和技能更具实用性。学员结业后,企业有30多个工种可供学员自由选择,当然在就业方面,实行双向选择,完全由学员自主择业,跳出了企业办学,限制学员择业自由的牢笼,每个学员学成后,可凭借自己的一技之长,在社会或其它企业谋得较好的工作,获得较为可观的收入和待遇。相信通过我们共同的努力,浪莎三农学院一定会越办越大,越办越成功!达到我们预期的目的。谢谢!

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03-25

2006
浪莎--我一生的事业

22日《员工快讯》第一版的文章深深的吸引了我,董事长说一个有思想的人活着要想尽办法在自己有限的生命去创造无限的价值,用毕生的心血去实现自己的梦想,等到将来你自豪的告诉你的子孙,你曾经创造的价值,那是一件多么快乐的事情。99年大学毕业的我,离开了校园的象牙塔,独自踏上了寻梦的路。2000年我孤身一人来到浙江义乌,6年前的义乌己经是到处充满商机,可却也充满了竞争和挑战。一个幸福的机会终于降临到我身上,浪莎——中国袜业大王,向我伸出了橄揽枝,幸运的牵手为我生平第一次职业生涯烙下永久的烙印。初到浪莎我被安排到包装车间实习质检,经过一年努力,2001年我被提为品管部负责、2002年根据公司人事结构调整,我被调到物流三部担任主任一职、2005年被调任审计部至今。6年了,我每一步的成长都和公司的栽培离不开,6年了,我在浪莎学到了许许多多先做人后做事的道理……浪莎为我提供了一个自我发展平台。首先,浪莎是中国第一袜业品牌,目标是做世界袜王,具有明确和远大的目标。同时浪莎也具有悠久的创业历史,通过广大员工10年来的不懈努力,最终把浪莎打造成为今天中国袜业航母的神话。10年来浪莎建立起了一整套生产、管理、销售等一系列完善的体系,切实保证了广员工的安全感,使每个员工形成了“天天有活干,天天有钱拿”的良好局面。目前浪莎的员工规模已达6000余人,这对于一名管理人员来说,又是一个难得的锻炼机会。不管你来自什么区域、只要进入浪莎这个大家庭就会有种安全感、归属感。06年,董事会领导以超前的眼光和思路把公司定位为“市场拓展年”,审计部做为一个综合监促部门,如何更好的将每个岗位上管理人员的职责量化、细化、明了化是一个非常关键的问题。在新的一年里同样审计部全体成员将奉行“服务各事业部”的宗旨,围绕“市场拓展”的服务特性开展工作。自04年至今,公司提出了“四为理念”并将“为员工幸福”放在首位执行。在浪莎,每个规章制度是完善的,奖励体系也不例外,为了鼓励各生产一线的优秀员工、高产能手的工作积极性,公司每年要拿出150多万元的资金,分配到每月作为奖励基金。这为保障和落实奖励制度提供了雄厚的资金基础。不管是每月,还是每年,还是各车间、部门都有完整的奖励办法。每项的奖金评定都是有章可依的,为了公平,公司把每项奖项的奖金都具体量化到各车间、部门,上至各个领导,下至各车间员工都设有奖项。通过综合评定,公平竞争落实每项奖项,保证这些奖项都能公平、公正的得到落实。对员工的福利待遇方面,公司建立完善的保险、大病统筹等体系,为切实保障员工生命安全提供基石。公司浓厚的企业文化底蕴深深的吸引着每一位远到而来的伙伴们。通过各种形式的宣传途径把四为理念做为公司的指导方针,将“为员工幸福,为客户着想,为公司生存,为自己工作”这一理念深深扎根于每位浪莎人的中心。把“为员工幸福” 公司把这种以人为本的思想带给每一位员工,大力培养员工的道德修养,以调动员工的积极性和创造性。我们还在等什么,在这充满机遇与挑战的今天,让我们心连心,手牵手,同呼吸,共命运,为浪莎的事业奋斗一生,让我们以高昂的斗志,饱满的热情,充分发挥自己的潜能,与公司一起在蓝天白云下振翅高飞,自由地翱翔·我宣誓:浪莎是我一生的事业!(审计部:李海峰)

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03-24

2006
“浪莎”让农民带薪培训

“浪莎”让农民带薪培训昨天上午,浪莎控股集团董事局主席翁荣金在义乌城镇职校门口宣布:“浪莎”设立“浪莎”三农学院教育基金会,首期投入100万元,实行学员带薪免费培训。“浪莎”与义乌城镇职校的这一举措,让留守农民多了一种与知识握手的途径。今年44岁的义乌稠江街道新屋村村民赵金芳听说此事,急忙放下手中的活,向义乌城镇职校赶来。承揽布绒玩具及头花加工的赵金芳说:“干这些加工活都离不开电,我把电工学会了,加工起来可以顺手。”新屋村党支部书记童财军告诉记者:“让农民带薪培训,以前听都没有听说过。‘浪莎’这次给我们村10个带薪培训的名额,可今天村里硬来了16人。”据介绍,三农学院学员实行带薪免费培训,学员最低月工资600元,并鼓励学员参加职业技能鉴定考核,取得合格证书者,考证费用由学院承担。义乌当地留守农民,特别是家庭经济困难的,由村委会推荐,优先安排培训。首期培训计划开设水电工、木工、泥水工、烹饪、电脑入门、服装缝纫工、机械维修工、袜机维修工等,培训时间安排在每天晚上和周末,前期招收100人。学员结业后,“浪莎”有30多个工种供学员自由选择,学员也可以另谋职业。义乌市委副书记徐志坚认为,“浪莎”与义乌城镇职校合作创办三农学院,让农民带薪参加实用技术培训,是义乌市企业的一个创举。“浪莎”充分发挥资金、技术、岗位上的优势,城镇职校发挥国家级重点职校雄厚教学资源优势,开展农民职业技术、实用技术培训,提高农民就业素质,为社会主义新农村建设提供人才上的支持。

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03-23

2006
企校合作 农民欢欣

3月22日上午,浪莎三农学院正式成立,义乌市委副书记徐志坚、教育局局长金延风、经济发展局楼芳艺、经济开发区党委书记傅春明等有关领导参加了揭牌仪式。金华电视台、义乌电视台、金华晚报、义乌商报、浙中新报等多家媒体记者前来参加此时会揭牌仪式。这是企业切实贯彻工业反哺农业的生动体现,推动社会主义新农村建设的新举措,也是探索校企合作服务三农的新路子。在开展党员先进性教育活动中,浪莎集团党支部和城镇职校以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,切实贯彻执行中共中央、国务院近三年来三个有关“三农”问题的一号文件精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》,扎扎实实服务“三农”、提高农民收入、推进社会主义新农村建设过程中办的一些实事。随着政府对“三农”工作的大力投入,农村硬件设施有了质的改善,道路硬朗化、村庄明亮化,但在农民综合素质这些软件方面还存在许多缺陷和不足,基于此,浪莎三农学院主要发挥浪莎集团先进的生产技术优势和城镇职校雄厚教学资源的优势,开展农民职业技能培训、实用技能培训,提高农民素质,为社会主义新农村建设提供人才支撑。义乌市委副书记徐志坚为浪莎三农学院的成立发表了重要讲话:他说浪莎集团此次重举是推进建设社会主义新农村的又一特殊体现,是贯彻落实科学发展观的重要举措,是全面建设小康社会的根本大计,是经济社会发展到一定阶段的必然要求。做为企业在发展的过程中应敢于承担社会责任和社会义务,浪莎集团三农学院的成立,对未来新农村建设具有深远意义。没有科学的小康不是真小康,要深刻认识建设社会主义新农村的战略意义,用科学发展观统领社会主义新农村建设,把发展农村生产力作为根本任务,把提高公司员工和周边城市农民生活水平作为根本目的。学院成立后,在培训费用方面,由企业首期投资100万,设立“浪莎三农学院教育基金会”,实行学员带薪免费培训,改变了以往有偿培训或免费培训的形式,让学员在免费培训同时,还享有薪酬待遇,保障学员最低600元的月工资,达到或超过当地政府规定的最低工资水平,并且鼓励学员参加职业技能鉴定考证,取得合格证书者,考证费由学院承担,这是培训史上的又一新突破。在学员招生过程中,只面向当地一些农民特别是家庭经济困难的群体,并且由村委会推荐,以严格把关,保证学院基金有效运用,真实体现了学院服务三农的办学宗旨。在培训形式上,采取理论与实践相结合,注重实用技术和职业道德培养,增大专业技能训练课的比例,通过培训,让学员基本掌握至少一门专业技能。同时充分考虑到学员的原有文化程度和个体间较大差异,在充分发挥城镇职校师资力量同时,由浪莎集团派专业技术人员结合实际工作经验讲解,切实做好传、帮、带工作。在培训内容上,主要针对农民这个特殊的群体,课程设置内容主要是电工、焊工、水工、锅炉工、机械维修工、机械操作工等必备的一些知识,使之掌握的知识和技能更具实用性。学员结业后,实行双向选择,完全由学员自主择业,跳出了企业办学,限制学员择业自由的牢笼。

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03-22

2006
浪莎党支部开展服务"三农"帮扶结对活动

浪莎党支部开展服务“三农”帮扶结对活动—— 保持共产党先进性教育活动掠影 公司党支部保持共产党先进性教育活动已进入第二阶段,在党性分析、民主评议、查找问题、对照检查学习教育过程中,找准和抓住主要问题,把教育活动引向深入,并注重务实与创新,支持和参与社会公益事业活动,紧紧围绕“三农”实际,以服务“三农”为载体,开展帮扶结队、解决实际困难活动,在构建和谐义乌、“以工哺农”,提高农民生活水平、建设平安浪莎中发挥积极作用。1月23日,市政协万主席、绸江街道党委傅春明书记、施书记、刘秀文指导等与公司董事长及党支部一行前往义乌市新屋村、龙回村开展“以工哺农”、服务“三农”帮扶结队活动。将电视机、保暖内衣内裤、袜子等价值10多万元的物品捐赠给各村委。真诚地表达公司董事局、党组织的关怀之心。通过摸底走访和调查了解,并认真听取他们对公司的期望与建议,真正帮助他们解决在平时的生活和工作中遇到的具体困难和实际问题(如:失地农民工就业技能差,缺乏培训渠道等)。通过协商,董事长代表公司与各结队村签定了劳务输出和免费代培“三工”(电工、焊工、司炉工)技能操作人员协议。 通过开展服务“三农”(农业、农村、农民)活动,建立了农工联盟共赢,达到“以工哺农”和企业回报社会促进农业、农村的发展和农民富裕的目的。同时,通过开展服务“三农”“以工哺农”一系列活动,使党员更清楚的认识到关注“三农”问题的时代意义。建设新农村是实现国家的长治久安和民族伟大复兴与实现现代化进程中的重要历史使命。如何关注失地农民的生计,保护农民的合法权益,更重视中国农村人口大国的国情,使每个共产党员的职责和宗旨义务。只有更好的做好为“三农”服务,才能真正缩小城乡差别距离,去除制约农村发展障碍,使中国最广大人民利益得到保障。同时,也充分体现出党员在第二阶段学习教育活动中边学、边查、边改、边结合过程中做些实事,也使开展保持共产党先进性教育活动效果更明显,更具操作性。

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09-09

2005
浪莎又添殊荣---挤身全国民企500强行列

浪莎又添殊荣---挤身全国民企500强行列 昨日,全国工商联传来消息,目前公布的2004年度全国民企排行结果正式出炉,浪莎集团挤身全国民企500强行列,排序第250位,列浙江省上榜企业的第81位,金华和义乌市的第18位。据介绍,义乌市共上报了6家最具实力的民营工业企业参加此次角逐,惟有浪莎和华川入围,华川以467位微弱优势当选。 1998年以来,全国工商联对规模以上民营企业连续进行了七次排序,本次入围的门槛较之往年有大幅度提高,营业收入总额标准由1.2亿元提高至2亿元,全国参加排序的企业共有2119家,最后进入500强企业的最低营业额也由6.1亿元提高到了9.7亿元。 浪莎的当选是名至所归,是实力的体现,在全国袜子企业中是唯一的一家,浪莎在同行业的龙头地位依然故我,不可动摇。

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