暑期已近尾声，有一个群体又要踏上返乡的旅程，短短的两个月是他们最幸福的时光，既短暂，又十分无奈，他们被称之为“小候鸟”，更多的时候称为“留守儿童”。

为了给家庭带来经济收入，给孩子一个好的未来，大人们纷纷离开了孩子，离开了家乡，到外地工作谋生，懂事的孩子们也默默的承受着没有父母陪伴与关爱，在老人的照顾下成为了留守儿童。

随着开学时间临近，浪莎集团的“小候鸟”们也要回家了。为了进一步发挥党组织和党员的先锋模范作用，让留守儿童在生活和学习上得到关爱，感受党和企业的温暖，8月26日下午，在浪莎集团党总支与工会的组织下，召集了所有暑期来公司与父母团聚的孩子们，给他们送去精美的书包，为他们与父母临别前带去温暖，为离别之苦带去些许慰藉，更增强了孩子们好好学习的决心。致富思源，不忘初心，牢记使命，企业有多大，其肩负的社会责任就有多大。

除此之外，为了能让员工有更好的归属感，把义乌当成自己的第二故乡，浪莎集团每年都在向政府给工作突出的优秀员工争取人才房优惠政策，并最大限度的为员工子女解决在本地就学的问题，其中还包括当地教学质量优异的学校，为的就是让员工安心，让“留守儿童”这个群体越来越少，充分体现了企业和党组织的服务宗旨。

小草，因为阳光的照耀呈现出了勃勃的生机；鲜花，因为水分的滋养变得更加美丽；大树，因为土壤的孕育使其傲然挺立；留守儿童，因为社会爱心人士的关爱而健康成长。在此，浪莎集团向社会呼吁，留守儿童是社会主义美好新时代的未来，需要更多的关爱去灌溉，让孩子们的心田开满幸福之花。

浪莎集团党总支书记、总经理陈筱斐给“小候鸟”们发放书包

“小候鸟”们一起大合影