“我们厂里夫妻工留厂的还是比较多的，今年大概有200多对夫妻留厂，在留厂的1000多名职工中，占的比例比较大。”浪莎集团负责留守员工的主管吴小峰这样告诉记者。“过年我们鼓励员工留厂过，因为年底是旺季，厂里接了很多订单，需要人手在这边。”吴小峰说，留在这里的夫妻，过年都会把孩子接来一起过，而其中很多夫妻的孩子已经在义乌的民工子弟学校上学了，她们把家安在了义乌，理所当然会留在义乌过年。

　　为了让员工能够安心留厂，公司也出台了一系列的福利措施，这也正是许多夫妻愿意留厂的主要原因。“在春节期间按公司的制度上班，给予双倍工资，并且每天兑现；春节期间未回家的员工，在明年的5、6、7月份给予5-7天的带薪探亲假。”这些实实在在的福利，拴住了很多外来人员的心和脚步。

　　“路途太远了，春运的时候车票不好买，而且和那么多人挤着坐车总是不舒服，还是留厂比较省事。”一些家在甘肃、广西等地比较偏远地方的职工成留厂的主力军，有很多人已经多年没有回家过年了。“实在想家了，就到明年5月份公司淡季的时候回家，还可以享受带薪假期。”

　　谢燕夫妇是江苏人，已经是多年留在厂里过年的老职工了。不仅在“浪莎”打工，他们的女儿如今也在“浪莎”上班。“我们把在老家读书的儿子接过来一起过年，这样我们一家人在义乌也可以过个团圆年了。”虽然夫妻双方年迈的父母仍然希望他们回家过年，但是他们觉得在厂里过年也一样热闹。“家里的兄弟姐妹会代为照顾父母，虽然我们过年不回家，但是到了厂里空点的时候，我们还是会回去看望他们。”谢燕说，她每年过年都打电话回家，让他们四位老人放心，告诉他们“这里过年感觉很好，老板、员工对我们都非常好，而且大家一起过年很热闹，不会觉得孤单。”谢燕说，厂里在春节期间安排了丰富多彩的娱乐活动，五湖四海的兄弟姐妹聚在一起过年，大家一起打球、玩游戏，感觉比在家过年还有意思。

  “我们还在厂里认了个干女儿，她也在这里过年，现在我们的亲人更多、更热闹了。”谢燕夫妻是厂里的老职工了，去年开始“浪莎”有了夫妻房，本来以他们的资历可以入住，但他们却选择在工厂附近租房。“一期住宿的房子都是夫妻房，但是那里离我们工作的厂太远了，再加上员工宿舍里不能烧火，还是住在外面比较方便自由一些。女儿隔一阵子从三期那边过来和我们一起过，我也可以烧一顿好吃的。”今年，谢燕还将发挥她主妇的本领，让儿女们过一个温馨、团圆的春节。  (记者 黄婷婷)